Loftið sem við öndum að okkur í vinnunni, í skólanum eða heima er sjaldnast efst í huga, þar til fólk fer að finna fyrir viðvarandi þreytu eða eitthvað fer að valda óþægindum. Koltvísýringur, rakastig, hitastig og rokgjörn efni eru allt þættir sem hafa mælanleg áhrif á heilsu og frammistöðu, jafnvel þótt við tökum ekki strax eftir þeim. Lota kortleggur loftgæði í rýminu, greinir hvað hefur áhrif á þau og hjálpar þér að breyta vandamáli í styrkleika.
Váhrifavaldur vs. áhrifavaldur
Léleg loftgæði draga hljóðlega úr orku, einbeitingu og frammistöðu. Þegar loftræsting er ófullnægjandi, rakastig of lágt eða hitastig ekki í jafnvægi finnur fólk fyrir áhrifunum áður en það sér orsökina.Lota greinir það sem ekki sést og hjálpar þér að breyta loftgæðum úr falinni hindrun í sýnilegan styrk.

Þreyta og þyngsli
Léleg loftgæði eru oft ósýnilegur dragbítur á líðan og frammistöðu. Þegar koltvísýringur safnast upp og loftræsting dugar ekki til minnkar einbeiting, þreyta eykst og afköst dragast niður án þess að orsökin sé augljós.
Lota gerir hið ósýnilega sýnilegt. Við kortleggjum loftgæði rýma, finnum það sem er að hafa áhrif og breytum niðurstöðunum í skýrar, framkvæmanlegar úrbætur.
Of þurrt loft og veikindi
Á íslenskum vetrum verður loft innandyra oft svo þurrt að það hefur áhrif á slímhúðir, vellíðan og varnir líkamans. Lágt rakastig getur aukið ertingu í augum, nefi og hálsi og dregið úr náttúrulegri vörn gegn sýkingum.
Rannsóknir benda til að rétt rakastig styðji við öndunarfæraheilbrigði, líðan og geti jafnvel tengst minni veikindafjarvistum á vinnustöðum.
Of heitt - og afköstin detta
Þegar hitastig í skrifstofuumhverfi fer yfir það sem hentar best fyrir vinnu dregur úr einbeitingu, ákvarðanataka hægist og andleg þreyta eykst. Áhrifin koma smám saman og því verður of mikill hiti oft dulinn dragbítur á framleiðni og vellíðan.
Orð frá viðskiptavinum okkar
Viltu benda á þætti í innivist sem gætu haft áhrif á starfsfólk?
Hér geturðu sent stutta lýsingu á aðstæðum á vinnustaðnum, til dæmis varðandi loftgæði, lýsingu eða hljóðvist.









